Career Paths

キャリアパス&キャリアプラン

ペッツのキャリアアップやキャリアパスは、会社と全従業員の自己実現を目指すことを目的としています。
美容学校新卒採用者は、ひとまずスタイリストを目指して研修を進めていきます。

パート・準社員はカラーリストまでのキャリアアップとなりますが、キャリアや実績に応じて、それ以降もチャレンジできます。
全従業員が目的達成に向けてイキイキと働き、最大のパフォーマンスを発揮できるように、管理職やマネージャーと密に面談し、
全てのポジションにおいてペッツフィロソフィおよび「心を高める、技術を伸ばす」というペッツの基本的な姿勢を守り通します。

入社からスタイリストになるまで、PETZ では他の美容室さんとは全く異なる過程を経ます。

一般的な美容室の場合

営業時間後の自主練習
カットモデルを自力で確保
お店での最終チェック
スタイリスト
デビュー

PETZの場合

営業時間後の自主練習
働きながら厚労省訓練校にて
<年間180時間> 実践
bambiにてジュニアスタイリストデビュー
<先輩指導の元180人のお客様をCut> 実践
スタイリスト
デビュー

早い段階から「実践」を積むことで、スタイリストデビュー時に明らかな差があります。
それがその後のキャリア形成に大きく寄与しています。

入社からのキャリア形成イメージ

入社

(スマホ用補足テキスト)入社後、厚労省訓練校で年間180時間の・・・

スパニスト

シャンプー全般・ヘッドスパ・マッサージ・レセプション業務

ケアリスト

トリートメント・毛髪知識

カラーリスト

各種カラーリング・ストレートアイロン・デザインカラー・ブロードライ・再現指導

ケミカリスト

アカデミーサロン・同時進行・パーマ・ストレートパーマ・薬剤知識

ジュニアスタイリスト

カット全般

スタイリスト

美容師・アップスタイル・メイクアップ

月指名150人 or 売上150万円 or 満33歳以上

入社8ヶ月 キャリアパスプラン

ネイリスト

ネイル検定2級以上・ジェルネイル検定

エステティシャン

フェイシャル・ボディ

アイリスト

まつ毛エクステ・まつ毛パーマ

美顔師

スキンケアアドバイス

ビューティーコーディネーター

レセプション・カウンセリング

入社2年以降

雇用環境の選択が可能に

パート勤務
業務委託
短時間社員
美顔師
ビューティシャン
幹部コース

マネージャー・管理職・経営幹部(役員)

独立/のれん分け/ FC展開/他事業部の立ち上げ etc...